Retention Companies fyller 15 år – tar nästa steg och satsar på Norden

Stockholm, [8 januari, 2026] – I år firar Retention Companies 15 år som en av Sveriges mest etablerade plattformar för att lyfta fram attraktiva arbetsgivare för studenter och young professionals. Sedan starten 2011 har Retention Companies byggt broar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare – och nu blickar bolaget framåt med en tydlig nordisk expansion.

Under 15 år har Retention Companies utsett och uppmärksammat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare genom utmärkelsen Karriärföretag, samlat arbetsgivare, studenter och HR-ledare på Stora Karriärdagen samt utvecklat Karriärnätverket – en kostnadsfri plattform där unga får tillgång till jobb, traineeprogram, stipendier och karriärinspiration.

– När vi startade Retention Companies var ambitionen att hjälpa studenter och unga yrkesverksamma att fatta bättre karriärval och samtidigt ge arbetsgivare möjlighet att nå framtidens kompetens. 15 år senare är vi stolta över det vi åstadkommit – men ännu mer inspirerade av det som ligger framför oss, säger Patrik Wigton, Styrelseordförande, Retention Companies.

Retention Companies har genom åren följt hur studenters och unga yrkesverksammas behov förändrats. Från fokus på arbetsgivarutmärkelser har verksamheten breddats till att omfatta digitala plattformar, innehåll, event och nätverk – alltid med ambitionen att skapa verkligt värde för både talanger och arbetsgivare.

Som en del av 15-årsjubileet presenterar Retention Companies nu sina planer på att utveckla och etablera konceptet även i Norden. Målet är att skapa en nordisk karriärplattform där studenter och young professionals får tillgång till attraktiva arbetsgivare, jobb, traineeprogram och karriärresurser – anpassat till respektive marknad men med samma grundidé.

– Arbetsmarknaden blir allt mer nordisk. Med vår erfarenhet från Sverige ser vi en stor möjlighet att bidra även på andra nordiska marknader och fortsätta vara en självklar mötesplats mellan unga talanger och arbetsgivare, fortsätter Patrik Wigton.

Retention Companies grundades 2011 och utser årligen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och young professionals. Genom utmärkelser, digitala plattformar, event och Karriärnätverket hjälper Retention Companies unga att ta nästa steg i karriären och arbetsgivare att stärka sitt employer brand