Attraktiva arbetsplatser skapas inifrån
Att investera i medarbetare är en självklarhet. Att berätta om det är en affärsstrategi. Hur vet världen att just ditt företag är en plats där människor växer och trivs? Lyft fram era framgångar – visa världen varför just ert företag är en plats där människor väljer att stanna och växa.
Retention Companies
Retention Companies har initierats av personer på ledningsnivå inom HR . Retention Companies utser och lyfter fram arbetsgivare med hög intern attraktivitet.
Ett arbetsgivare attraktivitet
definieras vanligtvis utifrån extern attraktivitet. Den externa attraktiviteten manifesteras genom: Research, Perception & Utmärkelser.
En arbetsgivares faktiska attraktivitet
utgörs av den interna attraktiviteten, dvs: Hur medarbetarna trivs, utvecklas och mår, Medarbetarnas engagemang samt Arbetsgivarens förmåga att behålla talangerna.
Jobbmobilitet och lojalitet 2025
52%
Av anställda globalt letar efter nytt jobb - den högsta siffran under 2000-talet
21%
färre anställda är lojala mot sina arbetsgivare jämfört mot 2018, då lojaliteten var som högst
25%
av anställda skulle rekommendera sin arbetsgivare,, vilket signalerar svagt engagemang
Effekter av stark intern attraktivitet
Skapar ett starkt arbetsgivarvarumärke
Skapar låg personalomsättning
Stärker förtroendet hos kunder, investerare och partners
Skapar stolthet internt
”Retention är det nya Attraction”
Genom att visa hur bra ni tar hand om era medarbetare
Attraherar rätt talanger som ser er som en trygg och utvecklande arbetsplats.
Människor gör affärer med företag som behandlar sina anställda väl.
Era egna medarbetare blir ambassadörer och vill stanna längre när de ser att deras arbetsgivare är stolt över dem.
Kontakta oss
Vill du veta din Retention Score?
Kontakta oss idag så återkommer vi om vad som krävs för att räkna ut retention score samt komma med rådgivning och förslag på hur er arbetsplats kan förbättras.
Artiklar
Varför stannar de bäst presterande medarbetarna?
Vad ökar sannolikheten att behålla de mest attraktiva medarbetarna och därmed säkerställa hållbar tillväxt och långsiktig lönsamhet?
Läs mer
Behåll och utveckla dina medarbetare – nyckeln till ett starkt företag
Att behålla och utveckla sin personal är en av de viktigaste strategierna för ett företags framgång.
Läs mer
Utveckla och behåll dina medarbetare
Företag måste ständigt utvecklas för att behålla sin konkurrenskraft, även under tuffa tider.
Läs mer