Räkna ut ditt företags Retention Score

eNPS (Employee Net Promoter Score)

Hur sannolikt är det att du skulle rekommendera din arbetsgivare som en bra plats att arbeta på? Skalan som anges är mellan -100 till +100.

-1000100

Happy Index istället för eNPS

Hur lycklig är du på jobbet?
Ange: Genomsnittligt betyg från alla medarbetare.

1110

Vad är er frivilliga personalomsättning?

Frivillig personalomsättning (eller frivilliga avgångar) mäts genom att beräkna andelen anställda som lämnar en organisation på egen begäran under en viss tidsperiod, vanligtvis ett år.
Skalan anges i %.

00%25

Genomsnittlig anställningstid

Genomsnittlig anställningstid mäts genom att beräkna den genomsnittliga tid som anställda har varit i tjänst hos en organisation. Detta nyckeltal kan ge en bild av personalens lojalitet och stabilitet i arbetsstyrkan.
Siffran anges i ÅR

00 år19

Ledarskapsindex

Vanligtvis bygger ledarskapsindex på enkäter där anställda får svara på frågor om sina chefer eller ledningen. Dessa frågor kan beröra olika aspekter av ledarskap, såsom: kommunikation, engagemang & motivation, feedback & stöd, beslutsfattande, tillit & förtroende, utveckling & karriärstöd. Vi ger nedan exempel på hur engagemang mäts i ett antal olika internmätningar. Med hjälp av dessa exempel kandet värde väljas som mest adekvat speglar engagemanget i din organisation.

Skalan som anges är 1 - 100.
Konvertera ditt värde på den aktuella parametern till denna skala, t.ex: 8 av 10 blir 80, 2 av 5 blir 40, 3 av 8 blir 37,5.

Exempel på engagemangsmätningar:
Winningtemp = "Total Temperature" 7,6 ger 76 i värde.
Netigate (1-5) = Genomsnittsvärde på "Ledarskapsfrågorna" på t.ex. 3,25 ger 57 i värde.
Brilliant = "Leadershipquestions" har skala 1-100.

1 1 100

Engagemangsindex

Engagemangsvärdet speglar nivån av engagemang och motivation hos medarbetare inom organisationen. Vi ger nedan exempel på hur engagemang mäts i ett antal olika internmätningar. Med hjälp av dessa exempel kan det värde väljas som mest adekvat speglar engagemanget i din organisation.

Skalan som anges är 1 - 100
Konvertera ditt värde på den aktuella parametern till denna skala, t.ex: 8 av 10 blir 80, 2 av 5 blir 40, 3 av 8 blir 37,5.

Exempel på engagemangsmätningar:
Winningtemp = "Total Temperature" 8,6 ger 86 i värde.
Netigate (1-5) = Genomsnittsvärde på "Individen, Teamet, Ledaren & Organisationen" på t.ex. 3.75 ger 69 i värde.
Brilliant = "Energi + Tydlighet" har skala 1-100.

11100

Kontakta oss

Vill du förbättra din retention score?

Kontakta oss idag så återkommer vi om vad som krävs för att räkna ut retention score samt komma med rådgivning och förslag på hur er arbetsplats kan förbättras.

Kontakta oss