Intervju med Mia Hussner, ITS Business Area Manager på Ricoh
Ricoh är ett globalt företag med kontor och kunder i mer än 200 länder och erbjuder tjänster inom utskrifts- och dokumenthantering samt IT-lösningar. Mia Hussner berättar om hur hon genom eget engagemang tillsammans med uppmuntran från kollegor gjort en framgångsrik karriär på företaget.
När Mia Hussner började på Ricoh var hennes första roll affärsutvecklare. Sedan dess har hon fått chansen att arbeta inom många olika områden på företaget. Hon har tagit sig an många spännande utmaningar, varav den senaste är ett omfattande arbete med att ta fram enhetliga IT-erbjudanden för Ricohs kunder runt om i Europa.
Hur har din karriär sett ut hittills?
Min karriär har varit lite speciell eftersom jag egentligen inte har någon formell IT-utbildning i grunden. Jag hamnade i branschen av en slump då en chef ansåg att jag var rätt person till ett vikariat på en IT-avdelning där jag kunde läras upp under arbetets gång.
Genom åren har jag arbetat med allt ifrån marknadsföring och försäljning till affärsutveckling och paketering av IT-funktioner. En av de främsta anledningarna till varför jag sökte mig till Ricoh, eller Carl Lamm som det hette då, var att det ansågs vara ett av Sveriges bästa säljbolag.
Hur ser din nuvarande roll ut?
Idag är jag ITS Business Area Manager vilket innebär att jag ansvarar för de IT-lösningar som vi tar fram för våra kunder. Sedan ungefär ett och ett halvt år tillbaka har jag jobbat med att ta vissa av våra IT-lösningar ut i Europa och paketera dem på olika sätt. Projekten har varit väldigt spännande och utmanande och nu i höst kommer vi kunna börja skörda frukten av det.
Norden ligger långt fram när det kommer till tekniska lösningar, vilket har inneburit en ganska stor utmaning i projektet med harmoniseringen. Sedan gäller det även att förstå hur man ska navigera i förhållande till olika kulturer. I detta projekt har vi alltså arbetat för att vi ska kunna erbjuda samma tjänster i alla länder. Våra kunder finns ju i många länder och vill ju ha samma IT-stöd i varje del av verksamheten.
Hur upplever du fördelningen mellan män och kvinnor på ledande positioner?
Jag har själv suttit med i ledningsgruppen här på Ricoh, och har aldrig känt att det faktum att jag är kvinna begränsat mig på något sätt. Jag tycker snarare att Ricoh som arbetsgivare tittar mer på vad respektive person har för kapacitet och potential än kön.
Sedan kan man ju inte komma undan det faktum att IT-branschen är väldigt mansdominerad. När jag började var jag i princip alltid ensam på konferenser och utbildningar. Att vända trenden och att få fler kvinnor intresserade av IT och teknik tror jag handlar mycket om att förändra inställningen till området redan på grundskolenivå.
Har du några tips hur man kan tänka kring sin karriär?
Ofta tror andra på dig mer än vad du själv gör, något som jag sett flera gånger här på Ricoh. Får man chansen att prova på en ny roll tycker jag absolut att man ska våga ta den, såvida det inte går stick i stäv med ens egna planer och mål.
Just att våga är ett ord som jag kommer tillbaka gång på gång, det är väldigt viktigt att våga testa på nya områden. Man bör också vara medveten om att man inte kan vara fullfjädrad den första dagen i en ny roll, utan ge sig själv lite utrymme. Omge dig med personer som har kompetens på de områden du är svagare, men se också till att få de utbildningar som krävs för ditt uppdrag.
Namn: Mia Hussner
Ålder: 49 år
Titel: ITS Business Area Manager
Tid på företaget: 10 år (Sedan mars 2006)
