SKF är ett av Sveriges äldsta och mest innovativa industriföretag. Här finns en stark historia, den globala marknaden och variationen för den som är nyfiken och inte vill göra samma sak genom hela karriären.
SKF är välbekant i industrihistorien som en global pionjär inom kullagerteknik. Idag är erbjudandet bredare, det handlar om att göra produkter effektivare och mer hållbara – alltid med strävan att bekämpa friktion. Med omkring 38 000 medarbetare och representation i 130 länder världen över, är SKF ett företag som påverkar vardagen för många miljoner människor. Den globala dimensionen sätter också en kulturell prägel.
– Vi har ett starkt fokus på teknisk utveckling och innovation – för att bidra till smarta lösningar i en hållbar värld. Men det här är också en plats för dem som gillar att bygga relationer med människor från olika delar av världen för att dela kunskap, färdigheter och kultur. Vår globala räckvidd ger möjlighet till många olika typer av roller och karriärvägar. För många av våra drivna och engagerade medarbetare är det just därför de sökt sig till oss, säger Elisabeth Hjelm som är ansvarig för Talent Acquisition på SKF.
En annan dragningskraft är möjligheten att påverka samhället i en hållbar riktning. SKF hjälper sina kunder att både bli mer konkurrenskraftiga och mer hållbara, genom innovationer som gör att verkstadsmaskiner och andra viktiga produkter fungerar effektivare, håller längre och kräver mindre resurser.
Många medarbetare på SKF har lång erfarenhet inom företaget. Att ha jobbat 20 år är inte ovanligt, men det är sällan någon är i samma roll genom hela karriären, säger Elisabeth Hjelm.
– Vi ser gärna att man flyttar eller roterar mellan olika affärsområden och uppdrag. Vi vill se mångfald, men den handlar inte bara om faktorer som ålder och kön utan också att man har olika erfarenheter och lär sig från olika områden. För våra experter, som behöver ha särskilt djupgående kompetens inom ett specifikt område, försöker vi ge möjligheter att jobba med olika tillämpningar, eller på olika platser för den som vill det. Vi arbetar också aktivt med att coacha yngre kollegor för att de ska kunna nå seniora befattningar och ledande roller hos oss.
Kombinationen av kompetens och en hjälpsam och inkluderande kultur är det som Elisabeth Hjelm värdesätter allra mest på SKF.
– Våra starka värderingar genomsyrar allt vi gör. Arbetet för mångfald, inkludering och välmående har alltid varit viktigt, men det har verkligen accelererat under senare år.