FAQ

Retention Company är en nationell utmärkelse för arbetsgivare som bevisat att de är särskilt framgångsrika på att behålla och utveckla sina medarbetare över tid. Utmärkelsen tilldelas endast arbetsgivare som når upp till Retention Companys fastställda nivå och därmed tillhör de främsta i Sverige inom retention.

Retention handlar om en organisations förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och väljer att stanna. Det inkluderar bland annat: ledarskap engagemang utvecklingsmöjligheter kultur och arbetsmiljö långsiktighet i arbetsgivararbetet Hög retention är ett resultat av ett välfungerande och hållbart arbetsgivararbete.

För att kvalificera sig som Retention Company måste arbetsgivaren uppnå Retention Companys fastställda brytpunkt för retention. Bedömningen baseras på flera etablerade områden kopplade till hur väl organisationen lyckas: engagera sina medarbetare utveckla ledarskap skapa långsiktighet och låg personalomsättning Endast arbetsgivare som når upp till nivån kvalificerar sig oavsett bransch, storlek eller varumärkeskännedom.

Nej. Retention Company är inte en ranking eller topplista. Det är en utmärkelse. Alla arbetsgivare som når upp till den fastställda nivån kvalificerar sig utan inbördes ordning. Fokus ligger på att uppfylla en tydlig standard, inte på att jämföras mot varandra.

De flesta arbetsgivarutmärkelser fokuserar på: extern attraktivitet varumärkeskännedom kommunikation och image Retention Company fokuserar istället på: intern kvalitet faktiska resultat över tid förmågan att behålla och utveckla medarbetare Detta gör utmärkelsen särskilt relevant för ledning, styrelse och HR men också trovärdig för talanger.

Retention Company är en årlig utmärkelse. Det innebär att arbetsgivare: granskas regelbundet behöver upprätthålla sin kvalitet över tid inte kan luta sig mot tidigare resultat Detta säkerställer att utmärkelsen behåller sitt värde och sin trovärdighet.

I teorin ja i praktiken nej. Alla arbetsgivare kan delta i analysen, men endast de som når upp till nivån kvalificerar sig som Retention Company. Utmärkelsen är avsiktligt selektiv för att säkerställa exklusivitet och kvalitet.

Att vara Retention Company innebär att organisationen: tillhör de främsta i Sverige inom retention har dokumenterat stark intern kvalitet får använda utmärkelsen i sin kommunikation presenteras som Retention Company på retentioncompanies.com Det är ett erkännande att vara stolt över både internt och externt.

Retention Company kan användas i: employer branding rekrytering karriärsidor och platsannonser sociala medier interna presentationer och kommunikation Många arbetsgivare använder utmärkelsen för att: stärka stolthet internt bygga förtroende externt visa på långsiktigt arbetsgivaransvar

För talanger fungerar Retention Company som en utmärkelse. Det är ett sätt att identifiera arbetsgivare som inte bara är bra på att rekrytera utan också på att: ta hand om sina medarbetare skapa utvecklingsmöjligheter bygga hållbara arbetsmiljöer Att välja en Retention Company är att välja en arbetsgivare som menar allvar.

Retention Company är en fristående utmärkelse med fokus på intern kvalitet och retention. Det finns arbetsgivare som både är Karriärföretag och Retention Company men utmärkelserna mäter olika dimensioner av arbetsgivararbete.

Trovärdigheten bygger på att: utmärkelsen baseras på faktiska interna resultat tydliga kriterier tillämpas endast kvalificerade arbetsgivare inkluderas granskning sker regelbundet Detta gör Retention Company till ett långsiktigt och seriöst erkännande.